中間管理職募集Urgent recruitment
配車・業務管理・労務管理・営業等をなさっておられて
なかなか管理職の機会に恵まれていない意欲的な方、待っています！
| 職種 | 業務管理職及び管理職候補 |
|---|---|
| 職務内容 | a)配車管理と労務管理 b)顧客先の管理及び営業 など |
年齢 | 30～40代前半 |
| 弊社の求める人物像 | ・当社の志に共感して頂ける方 ・運送業が社会において大切な事業であると、心の底から思って頂ける方 ・自分の中に持っているリーダーシップを発揮したい方 ・将来運送会社を起業したい方 ・現場を見る事・乗務員とのコミュニケーションを大切にできる方 ・運送業界経験者の方歓迎 |
| 待遇 | 弊社規定による年棒制 |
| 40代年収例 | 500万程度 試用期間における仕事の習熟度合いを見た上で、前職給与の保証を致します。 |
「大型ダンプ運転手」「重機オペレーター」は随時募集しております。
お気軽にお電話等でお尋ねください。
「社員に感謝できる企業」を目指してThanks to employees
社員とその家族、当社に関わるすべての人を「人財」と考える当社では、その労をねぎらう意味も込めて年1回の懇親旅行や家族参加型のイベントを開催。
また、当社では各種表彰制度を設けており、勤続5年、10年、15年と5年ごとに「勤続表彰」（賞状・金一封授与）を、1年を通して無事故・無災害達成の社員には「無事故・無災害表彰」を、さらに運送部門で最も燃費を向上させた社員には「エコ表彰」を実施しています。
- 勤続表彰・無事故無災害表彰・エコ運転表彰。毎年1月に表彰しています。
- 2月28日の創業日前後に家族参加で餅つき大会やゲームを開催。
- 月初めには社員の安全を祈願。
- 年一回の懇親旅行。希望者は事前に旅行のための積立をします。
- 懇親旅行の様子。この年は三重県で海女小屋体験。伊勢海老など美味しいものがいっぱいでました。
- 春夏の熱中対策、秋冬は感染症対策を徹底しています。
- あらゆる防災用品を揃えています。防災訓練では、非常食の試食や配布も行いました。
- 東南海地震等に備えて、座学で防災を学びました。
福利厚生について
- 資格取得支援制度車両系建設機械・玉掛け・天井クレーン・職長・安全衛生責任者・運行管理者（補助者）などの資格取得を支援する社内規定を設けています。資格は個人の財産にもなる上、保有資格が増えることで、仕事の幅が広がります。
- 昇給は随時入社、試用期間を経て、その後は1～3年毎に昇給。経験や保有資格、役割に応じて随時実施しています。また、本人の気力・体力・各種能力から判断し、頑張った人が報われる賃金規定を採用しています。
- 熱中症・感染症対策夏場は早めの熱中症予防対策として熱中症対策タオル、経口補水液・ダブレットを配布。インフルエンザ等が流行する秋冬には、消毒液を設置するほか、1年を通して社内に注意喚起のポスターなどを提示しています。
- 制服貸与2018年に制服をリニューアルしました。試用期間はリニューアル前の制服、試用期間終了後に先輩社員と同じ制服を着用します。
その他、ヘルメット・各種マスク・革手袋・安全短靴長靴を支給。部署によっては合羽やゴーグル等も支給しています。
- 社会保険等雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険はもちろんのこと、その他労災上乗せ保険なども完備。
また、必須の自動車保険だけでなく、リースの重機等何にも対応できるように定期的に保険の見直しを行っています。
