求人案内 | 愛知県東海市の大型ダンプ輸送による運送会社、水谷興業

大型ダンプ運転手募集Dump driver

製鋼原料・鉄鋼スラグ・産業廃棄物など約30種類の運搬物を大手鉄鋼メーカーやその協力会社、処分場などへ運んでいただきます。

多くは工場間輸送、工場内での横持ち作業、または工場等から中間処理会社や処分場への運搬となります。手積み手降ろしはありませんので、女性も活躍しています。残業も少ない方です。17時までにほぼ退社可能、家族との時間も大切にできます。

基本は週休2日ですが、完全にお休みなのは日曜日のみで、会社指定休日あり（指定休日出勤の場合は割増の手当あり）完全夜勤なし、休み希望にも柔軟に対応します
月収35万円以上ほぼ可能
年齢不問ですが、30歳～45歳を急募、女性も現在3名活躍中

この仕事の特徴	・走行距離はほぼ1日200km以内・運搬物の種類が複数の場合は荷台に運搬物が残っていないか注意する・客先ごとの伝票の書き方などのルールの違いに注意する・手積み、手降ろしがなく女性も安心・身だしなみ、車内の整理整頓を徹底しています・残業が少なく家族との時間を大切にできます
1日の簡単な流れ	06:15…朝礼、ミーティング、始業点検、出庫 07:00…1件目の業務 12:00…昼休憩 13:00…午前の続き、または他社の業務、業務終了、帰庫、就業点検、洗車など ※17:00までには退社
雇用形態	正社員
給与	日給1万円以上・他　祝日や会社指定休出勤は25％増し・日曜に出勤があった場合35％増し他　研修期間が終了しますと成果配分給が付与されます。（合計月収35万円～50万円） ※研修期間1～3ヶ月は日給1万円+早出残業代50,000円/月（研修期間の合計月収約27万円～30万円）さらに以下の手当等が支給されます！・通勤手当　月2万5000円まで（通勤距離により計算します） ※成果配分給は売上や燃費・修理などの成績により評価・付与します。 ※成果配分給とは？当社独自の計算方法で算出されているもので、1ヶ月の成果（売上）や燃料費・修理費などから計算されます。自分の担当車両を大切に使用していただき、エコドライブを心がけますと燃料費が抑えられますし、普段から点検・手入れ等していただきますと大きな修理もしなくて済みます。そういう方は成果配分給が多くなる仕組みです。経験・能力・年齢等を考慮し、加給優遇します。令和4年10月より退職金制度を創設しました。
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、労災上乗せ保険）・資格取得制度あり(車両系建設機械・玉掛・クレーン）・交通費支給（月2万5000円まで）・昇給あり・早出、残業手当（試用期間終了後は、成果配分給に含まれます）・役職手当・特別手当・制服貸与・餅つき・旅行・忘年会あり（コロナ渦から現在までは中止しています）
応募条件	＜必須条件＞・大型自動車免許 ※車両系建設機械・玉掛・クレーンお持ちの方は優遇！＜歓迎条件＞・ブランクOK ・学歴不問（中卒、高卒OK）・年齢不問・U、Iターン歓迎
勤務時間	7:00～16:00（実働8時間） ※月に1回～3回程度の早出あり（午前4時もしくは5時出勤） ※残業少ない
休日休暇	・週休二日制（完全お休みは日曜のみ）祝日や会社指定休日は割増賃金・年間休日120日・GW休暇（カレンダー通り）・夏季休暇（8月13日～15日を含む約5日間）・年末年始休暇（12月29日～1月5日）・有給休暇は法定通り・慶弔休暇　あり
アピールポイント	皆がプロドライバーとしてのプライドをもって仕事をしています。多少厳しいところもあるかもしれませんが、ダンプの経験がないという方にでも横乗りから丁寧に指導していきます。ほとんどの方が中途入社です。女性ドライバーも現在３名、ダンプの経験が全くなかった方や、大型免許を取得したばかりだった方も活躍中です！
求める人材	元気でやる気のある方、自分の事だけではなく、一緒に働く仲間の事も思いやれる方を広く募集しています。ほとんどが中途入社、年代も様々です。入社1年未満の方から15年以上のベテランもいます。先輩ドライバーみんなでサポートしていきますので、ダンプ経験が少ない方・未経験の方でもご安心ください。また当社は「制服のファスナーはしっかり上げる」「備品やトラックは丁寧に扱う」といった身だしなみや車両管理も徹底しています。従業員間や客先でのあいさつも大切にしています。
勤務時間・曜日	週休2日制ですが、現状は日曜日のみの休みとなっています。祝日や会社指定休日の出勤は休日出勤手当を付与しています。また、通院や家庭の事情で休みを取らなければいけない場合は、前もって言っていただければ大丈夫です。入社後6ヶ月経ちますと、法定通りの有休休暇の取得が出来、リフレッシュの為にも積極的に有休休暇をとれるようにしています。現在も、お子さんの入学式や卒業式・又は参観日・運動会に参加したい等で休みをとる方もいますし、リフレッシュの旅行の為に休みをとる方も。会社としては、できる限り柔軟に対応していきたいと考えています。 ※成果配分給とは？当社独自の計算方法で算出されているもので、1ヶ月の成果（売上）や燃料費・修理費などから計算されます。自分の担当車両を大切に使用していただき、エコドライブを心がけますと燃料費が抑えられますし、普段から点検・手入れ等していただきますと大きな修理もしなくて済みます。そういう方は成果配分給が多くなる仕組みです。入社後1ヶ月～3ヶ月は研修期間となります（経験・能力による）研修期間は、早出残業代として5万円/月が付与されます。 4ヶ月目～　年収ベースで500万円～750万円となっています（昨年の実績）会社の行事（すべて参加は自由　コロナにより3年くらい行えていません）・家族の参加OK！の餅つき大会・慰安旅行・忘年会（昨年から復活しました）
資格と免許	大型自動車第一種免許 (必須) 勤続表彰（5年毎）・無事故無災害表彰制度があり、それぞれ表彰状と金一封をお渡しします。

重機オペレーター募集Heavy equipment operator

パワーショベルやホイールローダ又はユンボを使い、製鋼スラグ等の生産、及び大型ダンプトラックへの積み込み作業を行っていただきます。

大手製鋼メーカー様の一次協力会社でありますお得意先にての作業となります。
経験者が優遇されますが、重機の経験が少ない方や、何年かブランクがあって心配…とか、重機によっては得意不得意があるといった方も大丈夫です。家庭の事情などある方も、働き方相談に乗ります。
残業や休日出勤は他社と比べて少ない方ですが、残業もなるべく偏りがないよう、休日出勤をしたら代休を取るなどしています。
昨年のこの部門の年収は460万円～730万円でした。（残業他、本人のスキル・経験・やる気などによって変わってきます）
弊社で一緒に働いてみませんか？

アピールポイント	弊社は運送部門と作業部門、管理部門があり、総勢31人の所帯ですので、全員の顔や名前をお互い把握しています。コロナ渦の一昨年と昨年は行っていませんが、自由参加で日帰りの慰安旅行や、家族も参加しての餅つき大会・ビンゴ大会なども行っていました。
求める人材	元気でやる気のある方安全第一でお仕事の出来る方自分の事だけでなく、一緒に働く仲間の事も考えられる方
勤務時間・曜日	お休みは基本　日曜日のみですが、その他会社指定休日があります。入社後６ヶ月経ちますと、法定通り有休が付与されます。ローテーションを加味しながら、部門リーダーとの相談の上で2.3日から１週間の休暇等も可能です。勤務時間は、作業の現場によって異なります。 7：00～17：00（休憩60分）の現場と、8：00～16：00（休憩45分）の現場があります。一部　夜間のお仕事もあります。（15：00～23：00　休憩45分）（23：00～翌7：00　休憩45分）現在は、限られた人数で、無理のないよう、偏りのないように現場をローテーションするようにしています。身体上の都合やご家庭の都合で夜勤はできないという方は日勤のみにさせていただいています。
休暇・休日	３交替の部門（365日稼働）が一部ありますが、その他は基本日曜日休みです。お盆は８月12日～16日（その年によって前後も休みになることも）年末年始は12月29日～1月4日（その年によって多少変わります））他、会社指定休日があります。
勤務地	車通勤可能、駐車場完備。公共交通機関でしたら、名鉄柴田駅より徒歩約15分です。いずれにしましても通勤の距離によって交通費を支給します（最大で25,000円/月）会社に来ていただいてから、作業をして頂く現場へは、会社の車で現場ごとに乗り合わせて向かいます。
待遇・福利厚生	各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・労災上乗せ保険等）昇給は随時。賞与は、基本　夏期と冬期の2回。令和4年度より退職金制度創設しました！！勤続表彰（5年毎）・無事故無災害表彰制度があり、それぞれ表彰状と金一封をお渡しします。
資格と免許	車両系建設機械 (必須)

「社員に感謝できる企業」を目指してThanks to employees

社員とその家族、当社に関わるすべての人を「人財」と考える当社では、その労をねぎらう意味も込めて年1回の懇親旅行や家族参加型のイベントを開催。
また、当社では各種表彰制度を設けており、勤続5年、10年、15年と5年ごとに「勤続表彰」（賞状・金一封授与）を、1年を通して無事故・無災害達成の社員には「無事故・無災害表彰」を、さらに運送部門で最も燃費を向上させた社員には「エコ表彰」を実施しています。

: 勤続表彰・無事故無災害表彰・エコ運転表彰。毎年1月に表彰しています。

: 2月28日の創業日前後に家族参加で餅つき大会やゲームを開催。

: 月初めには社員の安全を祈願。

: 年一回の懇親旅行。希望者は事前に旅行のための積立をします。

: 懇親旅行の様子。この年は三重県で海女小屋体験。伊勢海老など美味しいものがいっぱいでました。

: 春夏の熱中対策、秋冬は感染症対策を徹底しています。

: あらゆる防災用品を揃えています。防災訓練では、非常食の試食や配布も行いました。

: 東南海地震等に備えて、座学で防災を学びました。

福利厚生について

: 資格取得支援制度車両系建設機械・玉掛け・天井クレーン・職長・安全衛生責任者・運行管理者（補助者）などの資格取得を支援する社内規定を設けています。資格は個人の財産にもなる上、保有資格が増えることで、仕事の幅が広がります。

: 昇給は随時入社、試用期間を経て、その後は1～3年毎に昇給。経験や保有資格、役割に応じて随時実施しています。また、本人の気力・体力・各種能力から判断し、頑張った人が報われる賃金規定を採用しています。

: 熱中症・感染症対策夏場は早めの熱中症予防対策として熱中症対策タオル、経口補水液・ダブレットを配布。インフルエンザ等が流行する秋冬には、消毒液を設置するほか、1年を通して社内に注意喚起のポスターなどを提示しています。

: 制服貸与2018年に制服をリニューアルしました。試用期間はリニューアル前の制服、試用期間終了後に先輩社員と同じ制服を着用します。
その他、ヘルメット・各種マスク・革手袋・安全短靴長靴を支給。部署によっては合羽やゴーグル等も支給しています。

: 社会保険等雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険はもちろんのこと、その他労災上乗せ保険なども完備。
また、必須の自動車保険だけでなく、リースの重機等何にも対応できるように定期的に保険の見直しを行っています。